En cas de licenciement, le complémentaire santé peut continuer
Tout salarié dont le contrat de travail a été rompu et qui est pris en charge par l’assurance chômage peut bénéficier du maintien de la couverture complémentaire santé et prévoyance dont il disposait chez son ancien employeur. Comment ? Et pour combien du temps ?
Pendant combien de temps ?
Ce maintien de la couverture est possible pour une durée [...]